Our Pledge
In the interest of fostering an open and welcoming environment, we as contributors and maintainers pledge to make participation in our project and our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body size, disability, ethnicity, gender identity and expression, level of experience, nationality, personal appearance, race, religion, or sexual identity and orientation.
Our Standards
Examples of behavior that contributes to creating a positive environment include:
- Using welcoming and inclusive language
- Being respectful of differing viewpoints and experiences
- Gracefully accepting constructive criticism
- Focusing on what is best for the community
- Showing empathy towards other community members
Examples of unacceptable behavior include:
- The use of sexualized language or imagery and unwelcome sexual attention or advances
- Trolling, insulting/derogatory comments, and personal or political attacks
- Public or private harassment
- Publishing others’ private information without explicit permission
- Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a professional setting
Our Responsibilities
Project maintainers are responsible for clarifying the standards of acceptable behavior and are expected to take appropriate and fair corrective action in response to any instances of unacceptable behavior.
Scope
This Code of Conduct applies both within project spaces and in public spaces when an individual is representing the project or its community.
Enforcement
Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be reported by contacting the project team at rtasso@uchile.cl. All complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that is deemed necessary and appropriate to the circumstances.
Código de Conducta del Contribuyente
Nuestro compromiso
En el interés de fomentar un ambiente abierto y acogedor, nosotros como contribuyentes y mantenedores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, tamaño corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.
Nuestros estándares
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo incluyen:
- Usar un lenguaje acogedor e inclusivo
- Respetar puntos de vista y experiencias diferentes
- Aceptar con gracia la crítica constructiva
- Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad
- Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad
Ejemplos de comportamiento inaceptable incluyen:
- Uso de lenguaje o imágenes sexualizadas y atención o avances sexuales no deseados
- Trolling, comentarios insultantes/despectivos y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Publicar información privada de otros sin permiso explícito
- Otra conducta que razonablemente podría considerarse inapropiada en un entorno profesional
Nuestras responsabilidades
Los mantenedores del proyecto son responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier instancia de comportamiento inaceptable.
Alcance
Este código de conducta aplica tanto dentro de los espacios del proyecto como en espacios públicos cuando un individuo representa al proyecto o su comunidad.
Aplicación
Instancias de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser reportadas contactando al equipo del proyecto en rtasso@uchile.cl. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y resultarán en una respuesta que se considere necesaria y apropiada a las circunstancias.
Atribución
Este Código de Conducta es una adaptación del Contributor Covenant, versión 2.1.